Contingencies in the effects of job-based pay dispersion on employee attitudes

Kepes, Sven; Jokela, Markus; Tenhiälä, Aino

doi:https://doi.org/10.1002/hrm.22183

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14417/3016

DOI

https://doi.org/10.1002/hrm.22183

Citación

Tenhiälä, A., Kepes, S., & Jokela, M. (2023). Contingencies in the effects of job-based pay dispersion on employee attitudes. Human Resource Management, 62(6), 989–1006. https://doi.org/10.1002/hrm.22183

Descargas:14

Gestores bibliográficos

Colecciones

Research Articles

Cargando...

Licencia

Página completa del ítem

Visor de documentos

Selecciona un archivo para visualizar:

¿No ves el archivo? Prueba recargando