Person:
Torrijos, Remedios

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Job Title
First Name
Remedios
Last Name
Torrijos
Affiliation
IE University
School
IE Business School
Department
Human Resources and Organisational Behaviour
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    Publication
    Formas de hacer, formas de ser y formas de relacionarse, presentes en las prácticas de recursos humanos
    (Prisma social, 2019-01-31) Torrijos, Remedios; https://ror.org/02jjdwm75
    Este artículo analiza críticamente, en el marco de los Recursos Humanos, la representación que muestra el discurso escrito de las formas de hacer y de ser de las personas dentro de la empresa. Lo que se plantea es que el discurso de Recursos Humanos puede ser conceptualizado como un dispositivo de poder para que las personas se adapten y se transformen según las necesidades de la empresa. Se utiliza una metodología cualitativa, que se apoya en el análisis de textos escritos, utilizando procesos de categorización, apoyados en el software NVIVO 11. Los resultados muestran el modo en que el discurso crea formas de hacer, ser y modelos de relaciones frágiles, desiguales y en competencia, que hacen imposible el compromiso de las personas con la empresa.