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La reglamentación y el futuro del trabajo. La relación de trabajo como factor de innovación

dc.contributor.authorAloisi, Antonio
dc.contributor.authorDe Stefano, Valerio
dc.contributor.funderFWO Research Foundation de Flandes
dc.contributor.rorhttps://ror.org/02jjdwm7
dc.date.accessioned2024-12-13T15:26:23Z
dc.date.available2024-12-13T15:26:23Z
dc.date.issued2020-04-02
dc.description.abstractLa transformación digital y la reorganización de la empresa han generado fórmulas distintas de la relación de trabajo típica. Frente al modelo de disrupción digital que proclama la inadecuación del marco jurídico a los modelos de trabajo y de negocio «innovadores», en este artículo se aboga por la reglamentación laboral como factor de innovación. La relación de trabajo es un instrumento flexible y las formas típicas de empleo resultan rentables y eficientes. Además de permitir el pleno ejercicio de la prerrogativa empresarial y la flexibilidad interna en la gestión del trabajo, constituyen un mecanismo eficaz de formación y capacitación.
dc.description.peerreviewedyes
dc.description.statusPublished
dc.identifier.citationAloisi, A., & De Stefano, V. (2020). La reglamentación y el futuro del trabajo. La relación de trabajo como factor de innovación. Revista internacional del Trabajo, 139(1), 51-74.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.1111/ilrs.12150
dc.identifier.issn1564-9148
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14417/3406
dc.issue.number1
dc.journal.titleRevista Internacional del Trabajo
dc.language.isoes
dc.page.final74
dc.page.initial51
dc.page.total23
dc.publisherWiley
dc.relation.departmentDigital & Tech Law
dc.relation.entityIE University
dc.relation.schoolIE Law School
dc.rightsmetadata access only
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.titleLa reglamentación y el futuro del trabajo. La relación de trabajo como factor de innovación
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.volume.number139
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication5aecf3e8-490a-434c-985a-16c1835be77c
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