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Publication Cultivating a sustainable future: an implementation case study of permaculture and digital technologies in managed farm services context(IE University, 2024) Thampy, Sarin; Valogianni, Konstantina; https://ror.org/02jjdwm75Industrial agriculture's detrimental environmental impact and the growing global demand for food necessitate sustainable agricultural practices. The current study aims to investigate the economic performance and sustainability outcomes of implementing permaculture practices and digital technologies in a managed farm services context in India (two distinct farm types: agroforestry and lifecentric farms), contributing to the growing body of knowledge on sustainable agriculture and highlighting the potential of different implementation approaches to transform the agricultural sector. A mixed-method sequential research design is used, beginning with qualitative interviews conducted with five experts associated with the single case study organization, Hosachiguru, a leading Indian farming company offering managed farm services, followed by quantitative surveys with 208 farmers (108 from agroforestry and 100 from lifecentric farms). Findings reveal that implementing permaculture practices like rainwater harvesting (mean = 4.64) and water management systems (mean = 4.63), alongside digital technologies like IoT-based moisture management (mean = 4.48) and drip irrigation (mean = 4.52), enhances both economic performance and sustainability outcomes according to the farmers. Notably, lifecentric farmers received higher benefits from certain permaculture practices (e.g., mulching, with a statistically significant difference of p < 0.001) and the MyFarm mobile app (p < 0.01) compared to agroforestry farmers. Moreover, farmers prioritized non-price factors like concept representation (mean = 4.25), amenities & facilities (mean = 4.08) and developer reputation (mean = 4.05) when purchasing managed farm services, over price (mean = 3.13). The study’s findings underscore the transformative potential of integrating permaculture and digital technologies in diverse farming contexts. Policymakers and educators should develop supportive policies and training for sustainable and digital farming. The study also provides future research directions such as effect of tailored approaches for sustainable agriculture and the need for a longitudinal study to track improvements over time among othersPublication Managing Technological Change in the Electricity Industry. An Ambidextrous Approach(IE University, 2024-03-27) Flanagan Bórquez, Cristián Javier; Moschieri, Caterina; https://ror.org/02jjdwm75This multi-method study examines whether and how technological change influences a firm's performance, specifically depending on the firm’s inertia or ability to adapt. The tension between exploiting an old business model and exploring new technology in an adapted business model, especially when there is a technological shock in the environment, is arduous for firms operating in capital intensive industries characterized by investments in fixed assets, because these assets may create inertia. Building on research on ambidexterity, I argue that technological change can improve a firm's performance, which is different from previous findings of declining performance of firms in the face of radical technological change. This assertion stems from the observation that current technological change frees productive factors. Particularly, the shift to renewable energy sources signifies a move from stock based to flow based energy models, contrasting with traditional fossil fuel technologies. However, this present a paradox; a firm may be unable to adapt to technological change even if it possesses all the core knowledge related to the innovation. Successful adaptation also requires the complementary assets and the capabilities to commercialize the technological change. The study focuses on electric firms worldwide between 2012 and 2019. This context is ideal to examine how technological change influences firm's performance. Firms in the electricity industry have a business model that has not significantly changed for a long time and are characterized by investments in fixed assets. However, several new energy management change drivers are emerging to uproot this status quo and to erode “traditional” electric firms’ legitimacy, among them the rising demand for electricity, the emergence of renewable energy sources, the appearance of electrified transportation and batteries, the deregulation of power markets, and innovations in the smart grid technology. I used data about electric firms worldwide from Orbis, merged with industry and technological change data from World Bank, Lazard and the International Renewable Energy Agency (IRENA). I performed a full statistical analysis using data from 504 electricity firms obtained from Orbis. To test the soundness of the hypotheses and conceptual model and the meaningfulness of the expected theoretical mechanism, I interviewed 26 executives from electric firms, and processed the interviews with topic modeling methodology as well as NVIVO. The results show an increase in firm’s performance due to technological change. However, contrary to what I expected, such impact is amplified when the effect is moderated by firm’s Inertia, which could be due to the fact that the advantages of firm size are greater than its costs in the electric industry, even under technological changes. I also found that this impact is amplified when the effect is moderated by firm’s Adaptability.Publication Understanding the effects of situational factors on moral disengagement in organizations(IE University, 2024-01-09) Bradford Sicard, Henry Joseph; Hamori, Monika; https://ror.org/02jjdwm75In the sales management context, the competition for benefits such as bonuses and the high quota demands in sales departments can instigate unethical behavior in salespeople. Since self-interest, developed by self-preservation motives, can influence ethical managerial behavior, then it is important to understand how people develop common responses like rationalization or justification for these behaviors. So, this investigation looks to understand what moral disengagement mechanisms gets activated in a sales manager in response to a risk of self-interest loss situation, and how having the sales manager to take the perspective of the stakeholder, have empathy towards the stakeholders, and work in a high or low power distance organization, affect the activation of such mechanisms. In this dissertation empathy is understood mainly as an emotional and automatic process, and perspective-taking as a cognitive selective process that requires an intentional effort. Also, power distance is included in the model to check whether organizational culture has a role on the usage of moral disengagement mechanisms. Therefore, it is proposed that the impact for a person of being on a risk of self-interest loss situation on the usage of moral disengagement mechanisms is mediated by having empathy for the stakeholders, and that the relationship between risk of self-interest loss and empathy is moderated by the power distance relations the organization motivates and the perspective-taking of the sales manager towards the stakeholders. For this, an experimental vignette methodology was implemented, by building a situation in which the self-interest loss situation, the stakeholder perspective-taking, and the power distance variables were manipulated, and moral disengagement and empathy, were measured. This research has an experimental phase and post-experimental phase with a correlational design. A total of 582 sales managers participated in all the phases. It was found that risk of self-interest loss explained some of the variation in moral disengagement mechanisms, with moral justification and displacement of responsibility as some of the most influential mechanisms. Results suggests a moderation role of stakeholder perspective-taking, in such a manner that the more the sales manager engages in perspective-taking, the weaker the effect of risk of self-interest loss on empathy. Additionally, it was observed that empathy mediates the relation between risk of self-interest loss and moral disengagement. Finally, it was observed that power distance did not have a moderation effect, but it did have a significant relation with empathy. This research motivates managers to have organizational cultures where people are expected to consider the stakeholders’ perspective so as to deter the development of unethical behavior.Publication Essays on Grocery Retail Operations(IE University, 2024) Özdemir, Bengü Nur; Tenhiälä, Antti; https://ror.org/02jjdwm75This dissertation investigates various issues in grocery retail operations by analyzing field data with econometric techniques. The first two chapters examine inventory replenishment in a supermarket chain from a behavioral perspective. Particularly, I focus on the potential impact of behavioral biases when store managers receive order proposals from an automatic store replenishment system and decide on order quantities. In Chapter 1, I study a paradox where store managers deviate downward from algorithmic proposals after a stockout. I argue that this counterintuitive behavior is explained by censorship bias, and when this bias triggers such deviation decisions, it has negative performance implications. In Chapter 2, I use the same data to investigate why supermarket managers order more than the algorithmic proposals. In answering this, I empirically show that store managers are susceptible to a novel bias: newsvendor double counting. My analyses show that order increases triggered by newsvendor double-counting bias do not lead to additional sales. To sum up, these two chapters contribute to the literature by testing behavioral biases with field data, showing that they can explain deviations from algorithms, and by proposing a novel bias. In Chapter 3, I move the focus to consumer behavior. Retailers are transforming their stores to attract more customers to brick-and-mortars; one way to do so is offering experiential services. I utilize data from a supermarket chain that introduced a taproom service to some stores as an experience-enhancing service. I examine the spillover effects of this service by focusing on measures related to the retailer’s main products. Being the first empirical study of the spillover effects of experiential services, the findings of this study have significant managerial implications for retailers. Together, these three chapters provide new scholarly insights regarding contemporary and significant issues to retailers, while generating actionable policy implications that can improve management practice.Publication Improving group forecast accuracy via mindful organizing(IE University, 2024) Rosemberg Montes, Efrain; Seifert, Matthias; https://ror.org/02jjdwm75In the last four decades, researchers have acknowledged that understanding the organizational aspects of forecasting could shed light on often-cited challenges in the field: improving prediction accuracy, implementing forecasting techniques, and achieving alignment between firms' functions. Despite this pledge, organizational dynamics in forecasting remain largely uncharted, possibly due to an over-emphasis on the functionalistic paradigm that posits forecasters aid decision-making by predicting a concrete reality "out there" that exists independently of the participants' interactions and beliefs. Within this context, this thesis proposes a paradigmatic step towards a functionalist-interpretive "transition zone" using the mindful organizing framework as a bridge (Weick, 1995; Weick et al., 1999). This framework conveys a nuanced template of real-life interactions focused on collective interpretive work and a particular sensitivity to analyze errors and near misses. While retaining the objective goal of accuracy, this work can contribute to the forecasting field from three angles: a) providing insights into team communication micro-processes that could debias judgment, b) emphasizing the role of error disclosure and deliberation in team performance, and c) substantiating theoretically the inherent subjectivity of the forecast process where participants interact actively to predict and decide. We report the empirical findings of an experimental study involving 40 hierarchical forecasting triads—one leader and two team members—to test the role of mindful organizing in judgmental forecasting. Compared to the control group, we find systematic improvements in point forecast accuracy when groups have received interventions to foster interactions aligned with the mindful organizing framework. However, mindful organizing in forecasting teams does not improve interval accuracy scores (MSIS). Analyzing the teams’ interactions via chat functionality sheds light on more extended and nuanced communication in the intervention groups, prompting participation and opposing views amongst team members. Implications for the theory and practice of forecasting in organizational environments are discussed.Publication Exploring How Self-Organizing Communities are Sustained(IE Univerity, 2024) Radivojevic, Ivana; Tenhiälä, Aino; https://ror.org/02jjdwm75This dissertation investigates the evolving landscape of work driven by self-organizing processes, focusing on their impact on worker contributions and experiences. The first study examines the outcomes of decentralizing employee development within organizations. By analyzing a mixedmethods case study of SelfCo, where employee development is managed through a peer-to-peer digital platform, the study investigates whether employees can capture returns from proactively participating in development services. Using archival personnel data, fuzzy sets qualitative comparative analysis, and in-depth interviews, the study explores how human and social capital investments relate to salary increases and identifies patterns of development investments that lead to individual returns. The second study explores the management of fear-based stigma in stigmatized occupations, specifically focusing on hacking. By analyzing public narratives and conducting interviews with hackers and platform leaders, this study develops a process model of stigma management tactics. It reveals how stigmatization can blend identities and practices, and how individuals can correct misattributed fear-based stigma to convey the positive value of their occupation. The third study analyzes engagement dynamics in the gig economy, focusing on the interaction between individual workers and digital intermediaries. This conceptual study introduces the notion of engagement funnels, describing how platforms manage varying degrees of worker engagement through self-selection mechanisms. The study highlights the importance of understanding engagement structures that facilitate both paid and unpaid contributions, supporting the gig economy's sustainability. Overall, this dissertation contributes to literature on employee-driven development, stigma management, and engagement in the gig economy. By drawing on human capital theory, stigma management, and signaling theory, it extends our understanding of how communities within and across organizations can support individuals' careers, well-being, and engagement.Publication Learning from Mentors at Accelerators: Discerning a New Set of Dynamics and Players(IE University, 2023-05-01) Vázquez Ortiz, Eva Franchesca; Bryant, Peter; https://ror.org/02jjdwm75Startup accelerators are amongst the most prevalent initiatives aiming to help entrepreneurs build and scale new ventures through training, mentoring and seed funding. Current literature defines accelerators as authentic learning experiences, fundamentally offering an education program reinforced by peer-to-peer and mentor-based learning. Yet it is unclear how this learning occurs at the accelerator and which experiences affect outcomes. While multiple learning experiences converge at startup accelerators, mentoring is their most salient and distinctive feature. Literature posits mentoring as a critical element driving an entrepreneur’s learning, self-efficacy and fundraising. Literature has also found that factors such as the mentoring functions exerted by mentors, trust, relationship intensity and the startup’s growth stage either influential on the mentee-mentor relationship dynamics or its outcomes. Nonetheless, little is known about the dynamics propelling founders’ learning processes under the distinctive conditions within accelerators. This research investigates the startup founder’s mentoring experiences at Gener8tor, a top-ranked accelerator in the United States that invests in high-growth ventures. Results confirmed mentoring as a critical learning experience influencing founders’ decisions. Qualitative data show how an accelerator’s compressed timeline urges founders to seek mentors with relevant expertise in immediate challenges facing startups when entering the program. Furthermore, unearthed new mentoring dynamics are only feasible when the accelerator uses a vast network of mentors rather than a dyadic approach. Thus, some of the most impactful mentors only form loose-tie relationships with founders, challenging the prevalent entrepreneurial mentoring definition. Among other novel findings, the accelerator managing directors were considered alpha mentors by founders. The study concludes with potential implications for theory and practice on these topics.Publication Interventions to Reduce Problematic Digital Consumption(IE University, 2024) Pham, Quang Duc; Stamatogiannakis, Antonios; Somasundaram, Jeeva; https://ror.org/02jjdwm75This dissertation examines interventions for reducing problematic digital consumption, specifically, smartphone and social media usage, and methods for enhancing interventions’ effectiveness. Chapters 1 and 2 present a dual-target intervention designed to sustain behavior change following the discontinuation of monetary incentives. By incentivizing the reduction of undesirable consumption patterns while promoting beneficial alternative activities, this approach was tested in two field studies targeting social media and smartphone usage. Results indicate that participants who met set targets consistently during treatment exhibited lower social media / smartphone usage compared to those with a single consumption reduction target. This finding offers policymakers a tool to enhance the long-term impact of behavioral interventions against digital addiction and holds potential for the application of habit formation in other domains that focus on behavior change. Additionally, it presents opportunities for social marketers to introduce products aiding in addictive behavior management. Chapter 3 compares the effectiveness of existing interventions targeting problematic smartphone and social media use. Through a grounded framework, causal evidence from intervention studies is synthesized using multivariate, multilevel meta-analytical models. The findings indicate that interventions had a small-to-medium effect on reducing consumption and improving consequences (such as depression, anxiety, or sleep quality). The analysis revealed significant heterogeneities in effect sizes, suggesting that factors such as age and gender may influence intervention design in meaningful ways. This research synthesis provides valuable guidance for future interventions, emphasizing the importance of considering diverse demographics and study factors in intervention planning and implementation.Publication Giving and thinking of giving: an examination of consumer's donation behavior and the implications of donation consideration(IE University, 2023-06-30) Zhou, Xiaozhou; Gonçalves, Dilney; IE University; https://ror.org/02jjdwm75Individual donors play an important role in philanthropy as their contributions make up the majority of the funds raised (Alonzi, 2016). This dissertation presents three essays that study the psychology of giving with an emphasis on the individual donors. It also aims to provide solutions to problems that non-profits face or to use donations to solve problems of for-profit organizations. Essay 1 explores why individual donors prefer to make in-kind donations even though nonprofits have been raising concerns about how the harm of making an in-kind donation could outweigh its benefit. The essay demonstrates that in-kind donations allow people to better imagine how their donations can be used, which thus increases their perceived donation efficacy and donation intention. Essay 2 focuses on delinquent beneficiaries, or those who made mistakes in the past, as this group often faces obstacles when asking for help and proposes a new strategy to increase donations. By making donors experience a sense of self-discontinuity, nonprofits could prime them with a change oriented mind-set that allows them to believe that the delinquent recipients could also change, which then increases their donation intention. Essay 3 examines how being asked to donate a possession influences the owners’ willingness-to-accept (WTA) price if they later decide to sell the same possession. Studies demonstrate that owners are willing to accept a lower price when they are first asked to consider donating the same object. Taken together, they contribute to the literature on consumer donation and disposal behaviors, and provide implications to nonprofits, policy makers, and C2C marketplace platforms.Publication Examining the performance of on-demand platforms through three lenses: worker, store, and customer(IE University, 2024) Guha, Reeju; Corsten, Daniel; https://ror.org/02jjdwm75Online service platforms have gained traction over the past decade. These platforms connect waiting time-sensitive customers to independent service providers. Among the plethora of online and on-demand service platforms, the online grocery delivery market in particular, has shown rapid growth and is projected to reach US$786.6bn in 2024. Despite its growing popularity, online service-based platforms pose operational challenges, such as the mismatch between demand for, and supply of available services. To add to the complexity, most on-demand platforms operate on a gig-contractor model, where the workers can self-schedule, thereby increasing the uncertainty of workers’ availability. As more customers are getting accustomed to the idea of ordering groceries online, the demand for online delivery services has increased, and so has the competition among the service providers. Furthermore, often there exists a cost-quality trade-off when performing decisions regarding whether to own company-managed dark stores’ to have more control over picking times and service quality, or to pick from retail stores alongside other customers, at no additional cost, but at the expense of slower turnaround times and uncertain service quality resulting from in-store stockouts. Lastly, there is the issue of customers switching to other stores, or to other online grocery platforms owing to lucrative promotions & offers, and low switching costs. All these factors make on-demand grocery retail platforms a growing, yet challenging business, which poses interesting research questions. The purpose of my research is to examine how inherent behaviors of gig workers, and external factors specific to the grocery store, and the end-consumer, could affect the performance and survival of the online grocery platforms. In the first chapter, I discuss factors affecting the productivity and service quality of gig workers who can self-schedule, and how such information could be used to better allocate tasks. For the second chapter, I examine how online grocery platforms could improve order picking efficiency from retail stores by scheduling tasks based on store traffic, and urgency of the order delivery. Lastly, in the third chapter, I explore the effect of online purchase value, service quality, and customers’ online shopping experience on the store-switching and platform-exit (churn) probability of online shoppers.Publication Programas de financiación de la cadena de suministro ofrecidos por los principales minoristas: Un marco estratégico del proceso de evaluación de proveedores para la adopción potencial(IE University, 2017-10-16) Moros, Konstantinos; Corsten, Daniel; https://ror.org/02jjdwm75Uno de los desafíos más críticos para muchos proveedores, especialmente para los relativamente más pequeños, en el volátil entorno macro económico de hoy, es el acceso a la financiación bancaria necesaria para sus operaciones continuadas dentro de las cadenas de suministro. Dado este desafío, a pesar del hecho de que el Factoraje Inverso es un beneficioso mecanismo de financiación de las Cadenas de Suministro ofrecido por grandes compradores normalmente a proveedores relativamente más pequeños de calificación crediticia más baja, se estima que representa menos del 10% del total del mercado del factoraje actual. Por qué está ocurriendo este fenómeno? Teniendo en cuenta que las cadenas de suministro son una parte muy importante del mundo empresarial de la actualidad y que la Financiación de las Cadenas de Suministro es una gran industria, con 1,8 billones de dólares en cuentas por pagar financiables estimadas a nivel global, esto podría considerarse como una cuestión académicamente significativa y de investigación relevante para los negocios. Por tanto, el foco de este estudio empírico se posiciona en el interior del área de investigación interseccional de la Calidad de las Relaciones Comprador-Proveedor (RCP) y la Financiación de las Cadenas de Suministro (FCS), realizando una tentativa de beneficiarse de las bases teóricas y hacer uno de las perspectivas asociadas de la Teoría de la Agencia, la Economía de los Costes de Transacción y la Teoría del Capital Social. Más específicamente, llevando a cabo una encuesta en un grupo de proveedores que ha sido informado en detalle, invitado a adoptar y expuesto a un programa de Factoraje Inverso ofrecido por un grupo minorista que es líder mundial, esta investigación empírica ahonda y proporciona conocimientos en las siguientes tres perspectivas. En primer lugar, examina los principales antecedentes comunes relacionados y no con las finanzas de la percepción existente de la satisfacción y la confianza en la Relación Comprador-Proveedor. En segundo lugar, explora el vínculo de esos dos grandes elementos de calidad de la Relación Comprador-Proveedor con la evaluación ex ¿ ante del proveedor en relación con el atractivo de un programa de Factoraje Inverso, antes de adoptar el mismo, así como su evaluación ex ¿ post relativa al riesgo percibido de comportamiento potencialmente oportunista por parte del comprador, con posterioridad a una potencial adopción. En tercer lugar, investiga el impacto del cash ratio del proveedor en la percepción del atractivo del programa de Factoraje Inverso, así como del efecto de los problemas financieros como señal de temor al riesgo percibido de potencial oportunismo del comprador. Los resultados proporcionan apoyo al marco estratégico propuesto de evaluación del programa de suministro de Factoraje Inverso, conocimientos empresariales y académicos útiles en relación con la importancia de la calidad de la Relación Comprador-Proveedor, y otros motores importantes de la potencial adopción, así como una explicación probable y no exclusiva acerca de la relativamente baja cuota de mercado del sector del factoraje inverso, dentro de la más amplia industria del factoraje.Publication Ensayos sobre Ética, Juicios y Toma de Decisiones(IE University, 2017-12-15) Tzini, Konstantina; Seifert, Matthias; https://ror.org/02jjdwm75La presente tesis examina la toma de decisiones y el juicio individuales en el campo de la ética y propone una intervención para frenar las intenciones de actuar de forma poco ética. En base a la idea de que los procesos automáticos prevalecen ampliamente en nuestra toma de decisiones y juicio morales, el primer capítulo examina una intervención ¿ la reflexión consecuente ¿ y su efecto en la toma de decisiones y el juicio morales. En cuatro estudios, muestro que la reflexión consecuente ¿ basada en el desembalaje de consecuencias de comportarse de forma poco ética ¿ frena las intenciones de caer en comportamientos poco éticos pero también da como resultado juicios más severos sobre el comportamiento poco ético de los demás. Se examinan diferentes formas de desembalar las consecuencias del comportamiento poco ético, y se explora el mecanismo mediante el que funciona la reflexión consecuente. La evaluación del desempeño, factor contextual importante para los empleados, es el foco del segundo capítulo. Particularmente, examino los efectos de un sistema popular, la evaluación del desempeño relativo, sobre la tentación exacerbada de comportarse de forma poco ética, así como sobre esperar que lo hagan otros. En tres estudios pongo a prueba esos efectos, mientras que en otros dos analizo la efectividad de la reflexión consecuente ¿ introducida en el primer capítulo ¿ en el contexto de la evaluación del desempeño relativo. Finalmente, en el tercer capítulo, presento tres estudios para examinar las condiciones marco de la reflexión consecuente y su efecto sobre el comportamiento poco ético. Muestro que el estilo de toma de decisiones individual preferido y la magnitud de las recompensas influyen en la efectividad de la reflexión consecuente. Además, comparo la reflexión consecuente con otra intervención popular, los códigos de honor.Publication Tres ensayos sobre diversificación y tecnología(IE University, 2018-01-19) Morandi Stagni, Raffaele; Santaló Mediavilla, Juan; https://ror.org/02jjdwm75El objetivo de esta tesis doctoral es avanzar la comprensión académica de los temas de diversificación y tecnología. El primer capítulo de la tesis investiga cómo las empresas diversificadas reasignan recursos internos cuando una de sus unidades de negocio experimenta un aumento en su exposición a la competencia internacional impulsada por una fuerte disminución de las tarifas de importación. Encontramos que: (1) en promedio, las empresas tienden a pelear, es decir, reasignan recursos a favor de la unidad de negocio afectada por el shock de tarifas y quitan recursos del resto de unidades de negocio que pertenecen a la misma empresa; (2) bajo ciertas condiciones, la presencia de economías de alcance generadas por recursos scale-free modera negativamente la magnitud del redespliegue de recursos; (3) la reasignación de recursos hacia la unidad de negocio afectada por la reducción de tarifas es consistente con la creación de valor. El segundo capítulo investiga si las empresas responden a un aumento de la competencia internacional invirtiendo mas en exploración o en explotación tecnológica. Para obtener una variación exógena en la competencia internacional y estimar su efecto causal sobre el nivel de ambidexteridad de la empresa explotamos variaciones en el nivel de penetración de las importaciones, que instrumentamos utilizando las tasas de cambio y las tarifas programadas. Encontramos que una competencia internacional más dura causa un aumento en la explotación tecnológica y una disminución en la exploración tecnológica. Consistentemente, las empresas reducen su inversión en actividades de innovación y generan patentes que son más incrementales y, por lo tanto, reciben menos citas. Nuestros hallazgos sugieren que los gerentes deben tener en cuenta el grado de presión competitiva en el ambiente cuando diseñan una estructura organizacional para lograr ambidexteridad. En fin, el tercer capítulo está dedicado a comprender si el mercado de valores está valorando eficientemente las acciones de empresas que siguen una estrategia de diversificación relacionada desde el punto de vista tecnológico. Encontramos que la diversificación relacionada desde el punto de vista de la tecnología si crea valor, pero las empresas diversificadas de forma relacionada desde el punto de vista tecnológico parecen estar infravaloradas por los accionistas dando y esto da lugar a oportunidades de arbitraje rentables.Publication Born Under Punches: Crisis Conditions and Institutional Slack in Architecture Practice(IE University, 2018-06-04) Goodman, David Jeffrey; Carmona, Salvador; https://ror.org/02jjdwm75Esta tesis analiza las organizaciones en contextos de crisis y transición ambiental. Mi planteamiento es que las normas y las presiones institucionales pueden relajarse en tales climas, y que las organizaciones pueden explotar tal laxitud desviándose de los estándares de las prácticas legítimas, comunes y aceptables sin exponerse necesariamente a los peligros que conlleva la inconformidad. La teoría institucional plantea que las organizaciones de un determinado campo institucional propenderán a parecerse entre sí (DiMaggio y Powell, 1983), y que las empresas corren el riesgo de parecer ilegítimas si se alejan de las lógicas y los modelos institucionales establecidos (Meyer y Rowan, 1977; Deephouse, 1999). Las investigaciones previas plantean que estas presiones de conformidad pueden ser especialmente acusadas en campos profesionalizados. En los estudios que figuran aquí planteo que estas normas pueden acarrear un menor peso cuando el entorno se encuentra en una situación inestable, y que, en lugar de eso, ciertos modos de inconformidad o insubordinación pueden tolerarse y recompensarse en tales contextos. Exploro este fenómeno por medio de una combinación de métodos cualitativos y cuantitativos, incluyendo un estudio longitudinal del número total de los 3.882 estudios de arquitectura del área de Chicago existentes entre 1928 y el año 2000. La práctica de la arquitectura es un contexto de gran utilidad para poner a prueba un modelo institucional, dado que el diseño y la construcción del entorno edificado es, por regla general, dependiente de fuerzas sociales y económicas de mayor magnitud para la contratación y financiación del trabajo (Blau, 1984). En muchos casos, pues, la práctica de la arquitectura es un epifenómeno de la macroeconomía (Tafuri, 1980; Jameson, 1991) y, sin embargo, la disciplina cultural y artística de la arquitectura en sí se basa en ideales y principios internos que pueden estar desvinculados de las fuerzas que en última instancia edifican y pagan el trabajo arquitectónico. Esta tensión entre la arquitectura como disciplina autónoma y la práctica de la arquitectura como instrumento de desarrollo opera como el trasfondo de cada uno de los estudios aquí contenidos. Mis hallazgos indican que ciertas presiones de conformidad institucional pueden remitir o desaparecer por entero durante periodos de transformación ambiental esencial (Haveman, 1992), y que en ciertas circunstancias las nuevas compañías pueden beneficiarse de una inconformidad inicial en su visión estratégica. Plantearía que este fenómeno puede estar vinculado con la relación de una empresa con su cliente primario o tipos de clientes. Considero que las empresas especializadas en ciertos clientes o tipos de cliente son más proclives a desarrollar semejanzas estructurales y estratégicas con sus clientes que las que adoptan un enfoque generalista, y que esta tendencia isomórfica estuvo vinculada positivamente a la reducción de las tasas de riesgo, y a una probabilidad mayor de obtener un reconocimiento profesional por medio de publicaciones y premios. También examino el diseño y planificación en EEUU en relación con la Segunda Guerra Mundial, y advierto que los individuos en el seno de las organizaciones pueden explotar el caos y el estrés vinculado a los plazos ¿a vida o muerte¿ pasando por alto o saltándose las normas de la conducta organizativa legítima y las cadenas formales de mando. Planteo que este tipo de insubordinación no se deriva necesariamente de la resistencia a los objetivos organizativos, sino que puede aflorar cuando los individuos consideran que les resulta tanto posible como necesario desestimar las normas de la organización para alcanzar objetivos organizativos de importancia. Como resultado de esto, las extremadas presiones temporales en lo tocante a un plazo de entrega ¿a vida o muerte¿ puedenPublication Two Essays on Work-Family Enrichment(IE University, 2018-06-29) Baruffaldi, Laura; Carlos Pastor, Juan; https://ror.org/02jjdwm75El objetivo de esta tesis doctoral es ampliar la comprensión académica actual del fenómeno de enriquecimiento trabajo-familia. El primer capítulo analiza críticamente la evidencia empírica precedente sobre este tema con el propósito principal de organizar hallazgos previos y revelar tendencias y oportunidades potenciales para futuras investigaciones. Por eso, en primer lugar destaco las diferentes definiciones, dimensiones y enfoques que los académicos han empleado para investigar el enriquecimiento trabajo-familia. En segundo lugar, a la luz del estado actual de esta literatura científica, ofrezco una descripción de posibles aspectos críticos que, una vez considerados y tratados adecuadamente, mejorarían nuestra comprensión del enriquecimiento trabajo-familia. En particular, recomendaría: a) distinguir claramente entre el enriquecimiento trabajo-familia concebido como constructo y el enriquecimiento tratado como proceso; b) aclarar el papel desempeñado por factores específicos relacionados con el trabajo o con la familia dentro de los modelos teóricos de enriquecimiento; c) ir más allá de las definiciones genéricas actuales y averiguar el efecto real de los factores contextuales específicos; d) centrarse más profundamente en el proceso a través del cual un contexto puede mejorar la calidad de vida en el otro, a través de la identificación de factores intermedios; e) mejorar los enfoques metodológicos actuales, complementando los instrumentos actuales o introduciendo otros nuevos. El segundo capítulo se centra en el proceso a través del cual un factor específico relacionado con el trabajo, el liderazgo transformacional, puede tener un impacto positivo en el contexto familiar, es decir, en el enriquecimiento laboral y familiar de los empleados y en la satisfacción de sus parejas. Además, identifico un posible factor intermedio, el comportamiento prosocial de los empleados, que podría mediar la relación entre el liderazgo transformacional y el bienestar familiar de los empleados. También selecciono dos moderadores de esta relación, la calidad de la relación líder-colaborador y las demandas de trabajo. Los principales hallazgos son los siguientes: a) el liderazgo transformacional influye positivamente en el bienestar familiar de los empleados; b) el comportamiento prosocial de los empleados media parcialmente la relación entre el liderazgo transformacional y el bienestar familiar de los empleados; c) la excesiva carga de trabajo influye negativamente en la relación entre el liderazgo transformacional y el comportamiento prosocial de los seguidores, de modo que esta misma relación se debilita para las personas que se enfrentan a una gran carga de trabajo.Publication La tecnología digital y su influencia en los compositores españoles nacidos a partir del año 1971(IE University, 2015) Medina Lloro, Juan Antonio; Larrañaga Zulueta, Miguel; https://ror.org/02jjdwm75La presente Tesis Doctoral analiza el impacto e influencia de la tecnología digital en el mundo de la composición musical sinfónica mas reciente. En primer lugar, se ha realizado un estudio histórico de la influencia directa que ha tenido dicha tecnología digital en lo que hoy conocemos, tanto en la música sinfónica en general como en la música electroacústica. Tanto en sus aspectos técnicos como estéticos, dando origen a una variedad musical extraordinaria. En segundo lugar, ha sido necesario crear una nueva propuesta metodológica de análisis espectrográfico de audio digital para analizar y calibrar en su justa medida el impacto que tiene actualmente la tecnología digital en los compositores sinfónicos nacidos a partir de 1971. Analizando precisamente las obras basadas en la tecnología digital. Por último, se han elaborado una serie de conclusiones de amplio espectro, tanto científico como estético que darán origen a nuevas líneas de investigación musical relacionadas con el análisis espectrográfico, y con la concreción de futuras generaciones de compositores españoles.Publication Three essays on two-sided platforms(IE University, 2016) Mahdi Tavalaei, Mohammad; Santaló Mediavilla, Juan; https://ror.org/02jjdwm75Esta tesis, que consta de tres estudios, es un intento de investigar las estrategias competitivas en las industrias mediadas por plataformas. Los dos primeros estudios se centran en las estrategias tarifarias y no tarifarias (diseño) que las plataformas bilaterales implementan para equilibrar el conflicto de intereses entre los usuarios de múltiples grupos de su ecosistema. En particular, en el primer estudio, muestro cómo las plataformas reaccionan a un aumento de la competencia intragrupo por un vertiente, lo que aumenta la utilidad de los usuarios en el otro vertiente, a través de externalidades entre redes. Mientras que los usuarios del mismo vertiente están peor y se ven obligados a competir en un mercado más hostil y competitivo. También muestro la respuesta diferencial y las consecuencias para las empresas con una lógica bilateral frente a una lógica unilateral y convencional, y representan que las empresas anteriores, beneficiando la subvención cruzada entre las dos vertiente, pueden superar a la segunda. El segundo estudio explora una estrategia de diseño común (y contingencias pertinentes) por el cual las plataformas dañan a los usuarios de un vertiente, aplazándolos y aumentando el tiempo de espera necesario antes de lograr su objetivo. Por otro vertiente, la plataforma proporciona a los usuarios en el otro vertiente con más exposición y una mayor demanda potencial. El último estudio es un esfuerzo para examinar el concepto de impulse (momento) del mercado en la literatura de adopción de tecnología / plataforma desde una perspectiva más amplia y dinámica. Afirmo cómo la adopción de la plataforma y el éxito en el mercado no sólo depende del tamaño de la red en general, sino también la tasa de aumento en el tamaño y la actualización del producto complementario es de gran importancia. Es importante destacar que describo que este último tiene un impacto sustancialmente mayor en el rendimiento de la plataforma que el anterior.Publication Crisis financiera, respuesta organizativa y calidad de la información contable(IE University, 2016-09-29) Imperatore, Claudia; Trombetta, Marco; https://ror.org/02jjdwm75La asociación entre la calidad de los datos contables y los mercados financieros a lo largo del tiempo ha sido investigado en la literatura contable. El objetivo de la tesis es doble. En primer lugar, se investiga si y cómo la transparencia mitiga el efecto negativo de la crisis financiera en la financiación de las empresas. En según lugar, se analiza si las empresas modifican sus prácticas de información financiera a causa del deterioro de las condiciones del mercado financiero. Al contrario de las obras anteriores que únicamente se enfocaban en la presencia u ausencia de turbulencias financieras, considero explícitamente la dinámica de los mercados financieros, centrándome en la intensidad de las turbulencias financieras. Además pongo la atención sobre las diferencias entre los tipos de crisis, distinguiendo entre la crisis de los mercados bursátiles y la crisis bancaria. En particular he creado un indicador de la crisis de los bancos y de los mercados bursátiles basado en los países para captar las diferencias por lo que se refiere a la intensidad y los tipos de crisis en todos los países. La tesis muestra que las empresas más transparente antes de la crisis aprovechan más la financiación de la deuda y menos la financiación del capital durante la crisis financiera. Esto es menos probable cuando las empresas utilizan la deuda de obligaciones. Asimismo demuestro que las empresas cambian sus decisiones contables a medida que varian las condiciones del mercado financiero. En particular, existe una asociación en forma de U entre la manipulación de los datos contables y la crisis financiera. Las empresas manipulan menos los beneficios económicos a medida que la turbulencia financiera aumenta debido al mayor monitoreo y control externo. Sin embargo, cuando la crisis alcanza un pico, las empresas se preocupan por su supervivencia y harán todo lo posible para salvar la empresa. Por lo tanto, serán más favorables a manipular los balances financieros y parecer rentables para facilitar el acceso a la financiación. Por último, la evidencia empírica sugiere que las empresas maquillan más los beneficios netos como reacción a la crisis bancaria (en lugar de crisis del mercado bursátil). Las dificultades para obtener una fuente clave de financiación (es decir, préstamos bancarios) impulsa las empresas de disparo a buscar sustitutos. Esto genera un incentivo a las empresas a que maquillen los beneficios netos para parecer menos arriesgadas y facilitar el acceso a fuentes alternativas de financiación. El incentivo es más fuerte en los países con un contexto institucional más fuerte, donde la sustitución a favor de tipos alternativos de financiación es más factible.Publication A Study of Advertising Effectiveness, Media Synergy across Product Categories and Changing Customer Mix during Economic Cycles(IE University, 2017-07-03) Nayak, Abshishek Shashikant; Seifert, Matthias; Seifert, Matthias; https://ror.org/02jjdwm75Esta tesis se basa en la confluencia de dos temas principales a saber en la comercialización. el consumo de los medios de comunicación orientado al consumidor y la sinergia dinámica y la mezcla de clientes. Por un lado, en un análisis multi- categoría investigamos las diferencias en el consumo de medios a través tanto de alta implicación y la participación de categorías bajas. Además, se analiza el impacto de la sinergia orientada al consumidor sobre el comportamiento de compra del consumidor y cómo cambian con los ciclos económicos es decir, entre los tiempos económicos estables y recesión. Por otra parte investigamos si la mezcla de clientes de un fuego en sí cambia junto con los ciclos económicos. Ambos temas son igualmente importantes desde el punto de vista como la comprensión de los medios de comunicación el comportamiento de consumo en diferentes categorías de un vendedor Les permite formular una estrategia que tenga en cuenta la vista de los consumidores sobre el consumo de medios de comunicación y el lado no sólo la del vendedor.Publication Las organizaicones híbridas antes lógicas institucionales contradictorias: el caso de estrategias de generación de ingresos propios en organizaciones sin ánimo de lucro(IE University, 2017-05-15) Ballesteros Sola, María; Justo, Rachida; https://ror.org/02jjdwm75Esta tesis explora el papel de las lógicas institucionales contradictorias en el desarrollo de las estrategias de generación de ingresos propios en organizaciones sin ánimo de lucro, entendido este contexto organizativo como de baja hibridez. Cuando las organizaciones sin ánimo de lucro plantean una estrategia de generación de ingresos propios, se inicia también un proceso de hibridación, el cual puede o no alcanzar los resultados previstos.