Two Essays on Work-Family Enrichment

Baruffaldi, Laura

Publication:
Two Essays on Work-Family Enrichment

dc.contributor.advisor	Carlos Pastor, Juan
dc.contributor.author	Baruffaldi, Laura
dc.contributor.ror	https://ror.org/02jjdwm75
dc.date.accessioned	2024-09-10T14:20:08Z
dc.date.available	2024-09-10T14:20:08Z
dc.date.defense	2018-04-03
dc.date.issued	2018-06-29
dc.description.abstract	El objetivo de esta tesis doctoral es ampliar la comprensión académica actual del fenómeno de enriquecimiento trabajo-familia. El primer capítulo analiza críticamente la evidencia empírica precedente sobre este tema con el propósito principal de organizar hallazgos previos y revelar tendencias y oportunidades potenciales para futuras investigaciones. Por eso, en primer lugar destaco las diferentes definiciones, dimensiones y enfoques que los académicos han empleado para investigar el enriquecimiento trabajo-familia. En segundo lugar, a la luz del estado actual de esta literatura científica, ofrezco una descripción de posibles aspectos críticos que, una vez considerados y tratados adecuadamente, mejorarían nuestra comprensión del enriquecimiento trabajo-familia. En particular, recomendaría: a) distinguir claramente entre el enriquecimiento trabajo-familia concebido como constructo y el enriquecimiento tratado como proceso; b) aclarar el papel desempeñado por factores específicos relacionados con el trabajo o con la familia dentro de los modelos teóricos de enriquecimiento; c) ir más allá de las definiciones genéricas actuales y averiguar el efecto real de los factores contextuales específicos; d) centrarse más profundamente en el proceso a través del cual un contexto puede mejorar la calidad de vida en el otro, a través de la identificación de factores intermedios; e) mejorar los enfoques metodológicos actuales, complementando los instrumentos actuales o introduciendo otros nuevos. El segundo capítulo se centra en el proceso a través del cual un factor específico relacionado con el trabajo, el liderazgo transformacional, puede tener un impacto positivo en el contexto familiar, es decir, en el enriquecimiento laboral y familiar de los empleados y en la satisfacción de sus parejas. Además, identifico un posible factor intermedio, el comportamiento prosocial de los empleados, que podría mediar la relación entre el liderazgo transformacional y el bienestar familiar de los empleados. También selecciono dos moderadores de esta relación, la calidad de la relación líder-colaborador y las demandas de trabajo. Los principales hallazgos son los siguientes: a) el liderazgo transformacional influye positivamente en el bienestar familiar de los empleados; b) el comportamiento prosocial de los empleados media parcialmente la relación entre el liderazgo transformacional y el bienestar familiar de los empleados; c) la excesiva carga de trabajo influye negativamente en la relación entre el liderazgo transformacional y el comportamiento prosocial de los seguidores, de modo que esta misma relación se debilita para las personas que se enfrentan a una gran carga de trabajo.
dc.description.responsability	Ortega Diego, Jaime (PRESIDENTE) Waymire Paine, Jill (SECRETARIO) Zollo, Maurizio (VOCAL) Gonçalves Albornoz, Dilney (VOCAL) Elvira Rojo, Marta María (VOCAL)
dc.format	application/pdf
dc.identifier.citation	Baruffaldi, L. (2018). Dos ensayos sobre enriquecimiento trabajo-familia (Doctoral dissertation, Universidad SEK de Segovia).
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14417/3240
dc.language.iso	eng
dc.license	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode
dc.publication.place	Segovia
dc.publisher	IE University
dc.relation.entity	IE University
dc.relation.phd	PhD program
dc.relation.school	IE Business School
dc.rights	Attribution 4.0 International
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode
dc.subject.keyword	Liderazgo social
dc.subject.keyword	Teoría de los roles
dc.subject.keyword	Relaciones trabajadores-directivos
dc.subject.keyword	Comportamiento en la organización
dc.subject.unesco	Liderazgo
dc.subject.unesco	Teoría de Los Roles
dc.subject.unesco	Relaciones Trabajadores-Directivos
dc.subject.unesco	Comportamiento en la Organización
dc.title	Two Essays on Work-Family Enrichment
dc.title.alternative	Dos ensayos sobre enriquecimiento trabajo-familia
dc.type	info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
dspace.entity.type	Publication